本文摘要：濮阳第一河务局“科技沙龙”妞班组现如今，在濮阳第一河务局一线班组的大院内、坝头前、河岸边，经常能看到三五名职工围坐一团，互相学习科学技术、交流创意经验、探究防汛抢修技术小革新、小发明的场面，大家把这种聚会平易近人地叫作“职工科技沙龙”。为增进科技创新活动的积极开展，该局先后修改完备了《濮阳第一河务局科技创新管理制度》、《濮阳第一河务局科技创新奖励办法》等一系列确保科技创新的政策办法，全面唤起了全局职工科技创新的热情。
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濮阳第一河务局“科技沙龙”妞班组现如今，在濮阳第一河务局一线班组的大院内、坝头前、河岸边，经常能看到三五名职工围坐一团，互相学习科学技术、交流创意经验、探究防汛抢修技术小革新、小发明的场面，大家把这种聚会平易近人地叫作“职工科技沙龙”。为增进科技创新活动的积极开展，该局先后修改完备了《濮阳第一河务局科技创新管理制度》、《濮阳第一河务局科技创新奖励办法》等一系列确保科技创新的政策办法，全面唤起了全局职工科技创新的热情。为引领广大干部职工科技创新，该局开办了“职工科技创新课堂”，让科技创新能手介绍得奖的各类科技创新项目，介绍创意思路和具体实施过程，避免了一线职工对科技创新的神秘感及创意工作高不可攀的心理，并对治黄科技创新工作有了更加全面和深刻印象的了解，从而唤起了一线职工的创意热情。他们从日常工作的小事、实事转行，在日常自学与工作中，看到对工作不利的科学知识，工作中遇上的技术难题，都随手记下来，工作之余之后围坐在一起，认真学习与分析，探究规律和经验，指导实际工作。
对一些生产中的难题，大力向有经验的治黄专家、工人技师求教，同时，结合实际岗位大胆创意，修旧利废、变废为宝，展开小改建、小革新、小发明、小设计，大力优化工作方案，改良生产技术，大大提高了工作效率。该局一线班组自发性的科技沙龙活动，强化了职工之间的交流和交流；架起了创意思维、创意技术、技术协作、技术研制成功等交流交流的桥梁；加快前进了创意活动由虚拟世界团队向班组创意伸延；有力增进了科技创新活动的积极开展。
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