竞价销售,让老牌林企“飞”起来

本文摘要:中国绿色时报12月12日报道(记者黄庆)一家原本历史欠账较多的老牌林企,短短5年时间,企业利润从不过百万到如今稳超千万,职工从原先领不到工资到如今年收入奔2万元,从前上访闹事的现象没有了,如今多的是群众的好评和接踵而至的荣誉这就是吉林省吉林市林业局下属的上营森林经营局。5年的涅槃,让上森局走出困境,脱胎换骨般迎来新的发展机遇。5年的蜕变,历史遗留问题一一解决,关键还绕不开风清气正这4个字。 这还要从2007年7月说起。

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中国绿色时报12月12日报道(记者黄庆)一家原本历史欠账较多的老牌林企,短短5年时间,企业利润从不过百万到如今稳超千万,职工从原先领不到工资到如今年收入奔2万元,从前上访闹事的现象没有了,如今多的是群众的好评和接踵而至的荣誉这就是吉林省吉林市林业局下属的上营森林经营局。5年的涅槃,让上森局走出困境,脱胎换骨般迎来新的发展机遇。5年的蜕变,历史遗留问题一一解决,关键还绕不开风清气正这4个字。

这还要从2007年7月说起。援藏回吉的任庆士刚刚调任吉林市林业局局长,首当其冲的问题就是老大难上森局。

上森局作为吉林市林业局最大的直属企业,过去,经济发展一直依靠木材采伐来支撑,天然林保护工程实施以后,企业经济形势不容乐观,不稳定因素大量存在,企业负担沉重,职工生活贫困。老牌林企采伐量逐年缩减的同时,任庆士发现,木材竞价销售的经营机制并没彻底得到贯彻有的地方只拿出一部分木材竞价销售,更有甚者成为某些人权力寻租的牺牲品。批条子催生了一大批官系商和贩条人,而一些经营者手里拿着钱也买不到木材。

这种现象极大地阻碍了林业产业的发展,也拖垮了一些老牌林企。气正源于风清任庆士是个不信邪的人,为了扭转上森局的混乱局面,他先后3次带领工作组到上森局调研,希望组建一个强有力的领导班子。经过民主推选、组织考察,科班毕业、为人正直的于忠利脱颖而出,成为上森局新任党委书记、局长。任庆士对上森局新班子有个铁要求,就是木材销售必须全部竞价。

这就相当于要一把手交出手中的权力,同时断更多人的财路!打铁还需自身硬!领导干部只要自身干净,就张得开口,迈得动步!任庆士给于忠利打气。为此,任庆士也顶住了不少压力,没有为任何人打过一个电话、批过一个条子,这也给于忠利创造了宽松的环境。

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气正源于风清。风吹过来的质量尤其重要。上级的大力支持,让上森局领导班子有了主心骨,大胆地开始查漏补缺,从于忠利起头,领导班子个个以身作则,上行下效,原来的歪风邪气被肃清,人心涣散的局面不复存在。

投机分子在上森局吃了闭门羹,反而吸引了许多正规厂商纷至沓来。据统计,在实施木材全部竞价销售的第一年,上森局就增加销售额2331万元。上森局没有朋友要实现竞价销售,说起来容易做起来难。

钢筋铁骨不能一蹴而就,要想颠覆潜规则,除了要堵住一切可乘之机,还要摆平各种关系、协调各方利益。最开始,即使是于忠利带领的新班子也没有底气。于忠利刚上任,有人用于忠利的名字存入100万元,巧妙地将卡递到他手里,被他推开了。

有人见这条路走不通,就开始恐吓于忠利。某木材商人在主动与其结交未果后,迅速翻脸,开始一系列打击报复,写黑状诬告、打电话恐吓他周围的人这种事真实地发生在上森局每一位领导班子成员中。渐渐地,新班子成员接这种电话都习惯了,任凭投机分子怎样威逼利诱,他们就是油盐不进。

他们顶住了各方压力,舍弃了个人小利,面对投机分子,无人为之所动;他们不怕得罪人,不怕丢乌纱帽,面对所有人答复的话只有一句:请参加竞标!那段时间,上森局流传着这样一句话:上森局没有朋友!虽然上森局领导班子受到个别单位的冷落和排挤,却构筑起一堵坚固的墙,为企业的跨越发展营造了良好的市场环境。每次木材销售招标前,于忠利都会带着领导班子到全国考察市场,科学定价,再面向全社会公开信息。

各地客商将购买价格标签投入竞价箱中,最后由出价最高者得,从不搞暗箱操作。2008年至2010年,上森局仅实行木材竞价销售一项就增收4000多万元,企业总收入从2008年的5000多万元,一跃增至亿元以上,顺利完成三年再造一个上森局的目标。

于忠利感叹道:从表面上看,我搞竞价销售是断了自己的财路,可是从另一个角度来说,企业的利润上去了,不但全体职工都得到实惠,我的工资也拿得安心,没人戳脊梁骨,也赢得了群众的拥戴。公开伴生公平,公平彰显公正。领导干部放弃了特权,换来了经营上的飞跃。

在风清气正的天空下,上森局告状上访的事情没了,打架斗殴的人没了,吃、拿、卡、要的风气再也看不见了。广大干部职工紧紧围绕在新一届领导班子周围,群策群力,干成了一件又一件普惠共富的好事。

近年来,上森局对承包合同到期的沟系、松子林,进行了公开竞价承包。过去烂在地里的枝丫材、削片材,如今也挖掘出买主;干部职工还集资购买装卸机和运输车辆,私车公用,按量付费,节省了养车和驾驶员工资费用多措并举,职工工资由2007年的年人均收入5000多元增至2011年的年人均收入16000多元,轻松突破万元大关。不要金杯要口碑上森局的棚户区改造工程,是全局历史上又一件大事。

消息一出,便成为众多开发商眼中的唐僧肉。一时间,找任庆士、于忠利和其他局领导班子成员的人情电话多了,亲戚朋友多了,叫大哥、兄弟的仰慕之人也多了。于忠利说:当时通过关系找来的施工单位不下30多个。

任庆士与于忠利一交流,两人的想法不谋而合,只有公开竞标才能一碗水端平,才能保障工程质量。就这样,上森局新班子顶住各方面压力,全部工程项目统统公开招标,无一环节存有私利和人情。于忠利也因此被职工们称为公正的硬汉,干净干事。上森局新班子的做法虽然得到群众的支持,但仍有少部分人暗地里揣测:走着瞧吧!领导这么盖房子,一定是给自己留出好的了。

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一时间,关于棚改的小道消息甚嚣尘上,有些人听信谣言还跑到纪委去反映。关系到群众切身利益的事情大家肯定很关注,一双双眼睛盯着呢!尽管外面有许多说法,好在我们这班人能脚踏实地做事,把心思放在怎样更好地建设上。就这样,于忠利和新班子成员花了2个晚上研究怎么分更公平,他们还请来公证和摄像尽管消息越传越走样,可大伙没想到的是,分房那天,参与棚改的4位局领导与大家一样抽签,而且分别抽到了1楼、2楼、5楼和6楼(顶楼)。

没有一个抽中最好的楼层大家服气了!上森局党委副书记于忠涛打趣地说:抓阄顺序是按姓氏笔画决定的。我媳妇不争气,第3个上台,一下子抽到了1楼。

台下原本静悄悄的,大伙听到当场公布的结果,全哗地鼓起掌来!是啊,听到了掌声的于忠涛,心放下了,他希望媳妇抽到下下签,因为只有这样才能让群众不再怀疑;听到了掌声的于忠利,心里却不是滋味,因为从个人的角度出发,他真诚希望眼前这位和自己并肩作战的革命同志能住上好楼层!分完棚改房,职工们个个心服口服,没有一个找领导、闹上访的后续问题。职工们都说:这届领导班子过硬!而于忠利却认为:上下同欲者胜!他说,只有全体班子成员顶住压力一条心,全体职工共谋发展劲往一处使,才使老牌林企最终走出阴霾,步入高速发展的快车道。


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