南疆绿化排头兵——云南省富宁县加强基层林业站建设纪实
——云南省富宁县加强基层林业站建设纪实中国绿色时报11月16日报道走进云南省文山壮族苗族自治州富宁县谷拉乡林业站，四层办公楼宽敞明亮，“谷拉乡林业技术推广站”、“谷拉乡林产业发展管理服务站”等牌匾醒目，规章制度张贴规范齐全，办公环境整洁有序。谷拉乡林业站仅仅是富宁县乡镇林业站综合发展的一个缩影。20年来，富宁县乡镇林业站围绕内强素质、外树形象和建设边疆、绿化大地的奋斗目标，狠抓基础设施建设、干部队伍管理和造林绿化工作，在加快自身发展、建设生态文明、发展现代林业等方面取得了长足进步。林业站一路走来，办公用房从土木结构变成了砖混结构，外业作业从皮尺丈量换成了卫星定位，内业作业从手工制作改成了电脑操作，干部素质从低学历和非专业转变成了高学历与专业化，信息交流从纸质改为电子传送，职能从单纯管理转变为管理与服务并重。
稳定机构为稳定机构、提高效率，全县基层林业站先后进行了3次较大规模的改革。2003年，基层林业站实现了竞争上岗；2006年撤乡并镇，全县15个基层林业站改革为13个；2008年来，富宁在全县范围陆续开展农业技术推广体系改革，13个乡镇林业站通过竞争上岗，实现了一岗一人的人事管理体制，工资、人员、考核、调动由县林业局管理，各乡镇林业站编制数也由1987年的60人增加到103人。改革稳定了队伍和干部职工思想，工作主动性和积极性明显提高。
增加投入20年来，全县林业站共投入资金500万余元，兴建了13个乡镇林业站办公大楼、职工宿舍。林改启动后，各乡镇林业站又配置了15辆专用车和办公桌、电脑及其他设施，乡镇林业站全部实现了标准化办公。基础设施的改善，有效地促进了林业工作的开展，逐步实现了林业工作规范化、网络化管理。加强培训全县注重抓好基层干部的岗位培训，先后组织乡镇林业干部到省、州参加各种业务培训750人次。
同时，鼓励林业站职工参加学历教育，全县94名镇林业干部逐步走向知识化与专业化。发挥职能作用20年来，林业站在县级林业主管部门和当地党委、政府的领导下，为富宁造林绿化和重点林业工程建设作出了积极贡献。目前，全县森林面积由建站初期的10.8万公顷增加到31.22万公顷，活立木总蓄积由456万立方米增加到726万立方米，森林覆盖率由10.77%上升到40.01%。林业站累计指导、组织群众发展八角、速丰林、油茶、核桃等经济林和热区水果9.26万公顷。
近年来，富宁县先后荣获“造林绿化先进县”、“护林防火先进集体”、“飞机播种造林先进单位”等荣誉称号；那能乡林业站、谷拉乡林业站先后被州委、州政府评为“州级文明单位”。
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