为前进学校政治监督、日常监督形象化、常态化，今年初，广西医科大学纪委紧紧围绕学校全面从严治党的重点、难题、突破点，探寻创意实行“3+2”监督模式，做到粗做到鉴监督工作，使监督更为探讨、更为精准、更为有力。“3”是指制订实施《广西医科大学政治监督工作实施方案》《广西医科大学日常监督工作意见》《广西医科大学强化二级纪委管理工作办法》三项制度。《实施方案》具体政治监督的重点内容和方式方法，前进政治建设监督工作制度化、规范化、常态化。
《工作意见》在具体日常监督的原则、主体、对象的基础上，奠定三个监督重点，贯彻提高日常监督质效。即对“重点事项”查办，把综合监督各单位部门领导班子及全体党员干部遵从政治纪律和政治规矩、贯彻“两个确保”等情况作为监督检查的重中之重，通过明察暗访、专项检查、谈天谈话等方式，敦促各单位部门党员干部旗帜鲜明谈政治、不懂规矩，令行禁止；对“根本性工作”常督，统计资料辨别各单位2020年的“三重众多”事项，创建根本性工作备案和台账制度，根据备案和台账，定期定期展开检查；对“关键少数”紧盯，敦促各单位部门严苛贯彻落实领导干部甄选举荐工作条例，建立健全干部清廉档案，对监察对象展开全面摸底，分类监督；指导敦促各单位各部门积极开展廉政风险防控工作，增大对干部的教育警告。《工作办法》更进一步强化对二级纪委的管理，力求“四个抓实”，即要抓实纪委书记年度面见、抓实二级纪委工作评议、抓实二级纪委工作指导、抓实视学结果的运用。
通过创建三项制度，更进一步具体政治监督的对象、重点、途径，做政治监督目标具体、监督手段方法切合实际，可操作性强劲；日常监督范围具体、措施明晰、监督重点引人注目；对二级纪委的工作职责、工作措施、业务指导和赴任监督更进一步做制度化、规范化。“2”是指打造出智慧监督平台和创建中层干部清廉档案制度两项创意。敦促指导各直属附属医院融合各自实际积极探索“科技+监督”新思路，打造出智慧监督平台，切实加强对医院重点岗位、最重要领域的监管。
在各直属附属医院创建中层干部清廉档案制度，对中层领导干部个人事项展开注册备案，切实加强对中层领导干部的监督管理。两项试点创意相结合医院“互联网+”“大数据”分析等现代手段和廉情分析研判，更进一步把廉政风险防控关口后脚，落后防治，贯彻做抓细捉小捉常抓宽 ，把纪委打导致医院党员干部之家。下一步，广西医科大学纪委将通过坚实前进“3+2”监督模式，全面强化政治监督和日常监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，为学校各项事业身体健康较慢发展营造较好的政治生态。
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